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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责 
    1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作; 
    2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位; 
    3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作; 
    4、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系; 
    5、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能。
    任职资格 
    1、 人务资源行政管理或相关管理类专业专科以上学历。 
    2、 从事人力资源及行政管理实务工作2年以上。 
    3、 能独立解决实际问题,具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力; 
    4、 熟练操作办公应用软件,优的语言表达能力。 
    5、 对ISO内审及文控工作有经验; 
    6、 有较强的文字功底及公文写作能力; 
    7、 能独立完成会议组织、能独立完成文书及档案管理工作; 
    8、 工作态度积极乐观,能承受工作压力, 具有团队合作精神。
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