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面试技巧:避开5大失误,提高面试成功率! 热 荐
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最近求职高峰期,大家都要去招聘会,赴大大小小的面试,面试,是获得心仪工作的关键,网上关于面试需要做什么的技巧有很多,但今天我们要给大家提醒一下面试中易犯的失误点,可以提高面试成功率哦。


 1 

对面试的公司不够了解


当面试官问你“你了解过我们公司吗?”时,主要是想考察你在来之前是否对本企业有一定的了解,也可以从中了解你求职的动机、愿望以及对这项工作的态度

如果你想提高面试成功率,回答这个问题,记住不能说“没有”,首先,你要了解这个公司的背景,结合你面试的职位谈一下你对公司发展前景的乐观看法,面临的机遇和挑战以及你可以发展的空间。当然前提是在面试之前要对这个公司情况做好了功课,切勿瞎编乱造。



 2 

过度解释为什么会丢掉上份工作


如果面试官不提上一份工作离职原因,自己千万不要多说。

如果面试官问了,也不要对从前的工作抱怨,不要说主观原因多说一些客观原因,比如公司发展规划个人职业发展规划不符合之类的,这样可以给面试者留个好印象。

如果一直抱怨以前的工作,甚至是同事或上级,只会让面试官觉得你心胸狭窄,难以与人相处。


 3 

不善于打破沉默


很多求职者在面试开始时,总是出于种种顾虑,不敢主动说话,这时候就很容易出现冷场。

即使有的求职者能够勉强打破沉默,语言也会比较生硬,反而显得更加尴尬,不如在面试中主动致意并且交谈,有利于缓解面试严肃的气氛,也能给面试官留下好印象。当然,这一点对很多人,尤其是内向的人来说,还是比较难的,可以多从所面试的职位入手,找些相关话题聊。


 

没有强烈表现出想得到这份工作的意愿


其实,你是不是在意这份工作,你是不是对这份工作有积极性等都会在面试中各个细节中透露出来,面试官都看的清清楚楚的。

如果你真的很想得到这份工作,请在面试官面前保持充沛的精神,把自己的热情体现在表情上,说明自己对于这份工作的向往,说出自己的职业规划,打动面试官。


  5  

不知道如何收场


有些面试者在面试结束时,因为紧张慌乱,会语无伦次,手足无措。其实在面试结束时,作为面试者,不妨表达一下你对应聘职位的理解,并告诉考官你对此职位感兴趣,并询问下一步是什么,面带微笑地谢谢面试官的接待及对你的考虑。



面试是进入职场重要的一关,都应该用认真的态度去准备,掌握这些小技巧,可以提高成功率,祝你早日拿到offer。

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