即使是那些已经入职了两三年的职场人士，目前依然不太清楚“竞业限制”这个词，甚至于从未听过。这里友情提示，竞业限制相关法律条款虽然不是人人都须签订的劳动条款，但是身在职场，该点亮的技能还是要点亮比较好。毕竟技多不压身嘛。不然，不觉得身为职场中人却不知道竞业限制那些事很丢人吗？（捂脸跑开...）
俗话说得好，“知己知彼，方能百战百胜”。首先，先简单梳理一下概念。
所谓竞业限制，就是求职者在与用人单位签订含有竞业限制条款的劳动合同以后，一旦离职，须在≤二年内，遵守合同中关于竞业限制所规定的诸如保守企业秘密、不得在与企业有竞争关系的公司任职或合作经营相同产品的要求。还不太懂？
来，打个比方：假设你是企业，你的男朋友是求职者，你的闺蜜是和你有竞争关系的其他用人单位。你和你的男朋友分手了，但是你们之前有签订过一份协议——1、分手后不得将你的一切信息告知其他人，包括你的闺蜜；2、可以分手，但是2年内不可以吃窝边草——即和你的闺蜜谈恋爱。这么解释，是不是就容易理解了�