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      会员等级

    • 单位性质: 民营企业
    • 注册资金:500万-1000万
    • 员工人数:100—200人
    • 成立日期:2005年7月4日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      岗位职责:
      1、 在总经理的领导下,积极建设与宣导总公司的企业文化;
      2、 完善公司薪酬福利、绩效体系、组织培训与发展、招聘体系与流程,支持公司业务快速发展;
      3、 协调企业的各项作业流程和制度建设,做好档案管理、资料管理;
      4、 协调企业与外部单位、政府部门的关系,为企业创造和谐的发展环境;
      5、 负责企业人才培养与梯队建设,奠定公司与员工共同成长的职业通道与人才发展建设;
      6、 日常行政人事方面的管理工作;
      7、 根据发展需要,公司安排的其他工作。
      任职资格:
      1、全日制本科学历,人力资源管理、工商企业管理等相关专业;
      2、至少具高科技制造行业两年人力资源管理经验;
      3、熟悉人力资源各大职能模块,对各项劳动法规、政府政策及制造业作业流程较为熟悉;
      4、对政府办公流程较为熟悉;
      5、性格开朗,积极主动,工作热情,踏实负责,团队合作佳;善于学习,沟通协调能力强,思维清晰,能承受较大工作压力。
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    • 联系方式

      温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。